工伤认定中，“上下班途中”发生非本人主要责任的交通事故是最常见的争议点。很多劳动者因缺乏关键证据导致认定失败。本文手把手教你如何收集举证材料，提高认定成功率。
第一步：锁定“路线与时间”的合理性证据
场景：小王从公司回住处，顺路去菜市场买菜，途中被车撞伤。
你需要做：
- 保存行程记录：使用地图App（如高德、百度）导出当天的导航路线截图，或手机定位历史记录。
- 固定时间节点：打卡记录、门禁刷卡记录、停车缴费记录、便利店购物小票等，证明事故发生时间在合理上下班时间段内。
- 说明合理绕行：若因接送家人、处理紧急事务（如取快递）导致路线偏离，需提供相关凭证（如学校接送记录、快递取件码）。
法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确“在合理时间内其他合理路线的上下班途中”视为“上下班途中”。
第二步：获取“非本人主要责任”的权威证明
核心材料：交通事故责任认定书（由交警出具）。
操作指南：
- 事故发生后立即报警，要求交警出具《道路交通事故认定书》。
- 若认定书结论为“同等责任”“次要责任”或“无责”，即可满足条件。
- 特殊情况：如交警因证据不足未出具认定书，可申请法院调取事故监控录像、目击证人证言，或委托司法鉴定机构进行事故原因分析。
注意事项：
- 自己摔伤、单方事故（如骑车撞树）不属于“交通事故”，无法适用此条款。
- 若肇事方逃逸且无法查清责任，部分地区人社部门会依据“合理推定”认定，但需提供报警回执和周边监控。
第三步：补强“工作关联性”的辅助证据
容易被忽略的细节：
- 工作安排：若加班后回家，需保存加班审批记录、工作群通知、打卡记录。
- 通勤工具：自行车、电动车建议保留购买凭证；乘坐公共交通需保留支付记录；驾驶机动车需确保合法（无酒驾、无证驾驶）。
- 异常天气：冰雪、暴雨等极端天气导致路线变更或延误，可提供气象局发布的预警截图，证明“合理时间”的弹性。
示例：公司通知“今晚8点加班至10点”，你10:15离开公司，10:40在回家必经路段被逆行电动车撞伤。此时需提交：
- 加班通知截图
- 离开公司时的视频监控（可向公司申请）
- 交警出具的逆行全责认定书
结尾延展
补充提醒：
- 若公司不配合申请工伤认定，你或家属可在事故发生后1年内自行向人社局提交材料。
- 注意排除“故意犯罪、醉酒、吸毒、自残”等法定排除情形，否则即使符合“上下班途中”也无法认定。
下一步行动：
- 立即保存本文提到的各类证据，定期备份手机数据。
- 若已发生事故但证据不全，可咨询专业律师进行证据补救。
作者：李波，湖北法正大律师事务所